Prezentacja firmy:

‍Die Führungskräfte Veredler towarzyszą młodym prezesom i liderom – szczególnie w sukcesji firm, przemyśle i rzemiośle – aby celowo poprawiali swoje umiejętności przywódcze i komunikacyjne oraz pewnie radzili sobie z wyzwaniami biznesowymi.

Sytuacja wyjściowa:

‍Coaching odbywał się głównie w sesjach 1:1. Na przekazywanie podstaw, list kontrolnych i metod brakowało w rozmowach czasu. Wcześniejsze obszary członkowskie działały jak zwykłe archiwa wiedzy i były rzadko używane przez klientów.

Problem:

• Wiedza nie mogła być efektywnie przekazywana poza Coachingami
• Klienci byli silnie nastawieni na osobiste rozmowy
• Niskie wykorzystanie i akceptacja wcześniejszych platform do nauki
• Brak ustrukturyzowanego Feedbacku do zadań i materiałów
• Wysoki osobisty nakład czasu Manuela Webera

Rezultaty:

• Wyraźnie wyższe wykorzystanie treści dzięki interaktywnym formatom nauki
• Odciążenie Coacha dzięki przeniesieniu przekazywania wiedzy poza sesje
• Większy fokus w sesjach na rzeczywiste sytuacje z codzienności klientów
• Bliska współpraca przez funkcje zadań i Feedbacku
• Włączenie zespołu w obsługę klientów
• Centralna platforma dla kursów, materiałów, podcastu, wideo i wydarzeń

Podsumowanie:

‍Dzięki LearningSuite Manuel Weber stworzył rozwiązanie, które stale rozwija liderów, bez tego by wszystko zależało od jego osoby. Wiedza, interakcja i Feedback są jasno ustrukturyzowane, cyfrowo dostępne i skalowalne – zarówno dla klientów, jak i dla jego zespołu.

‍

‍