Prezentacja firmy:

‍Helmut Giesinger Baumeister GmbH szkoli firmy rzemieślnicze i z branży nieruchomości. Fokus leży na praktycznym kształceniu dla prezesów i ich pracowników, aby ulepszać procesy i trwale zakotwiczać wiedzę w firmie.

Sytuacja wyjściowa:

‍Przed LearningSuite szkolenia były prowadzone głównie analogowo. Wiedza była pokazywana lub przekazywana na seminariach, co mocno ograniczało skalowalność. Cyfrowe procesy lub strukturalne treści edukacyjne nie istniały.

Problem:

• Czasowe ograniczenie przez osobiste szkolenia
• Brak możliwości jednoczesnej obsługi wielu firm
• Pracownicy nie mogli być wdrażani indywidualnie
• Postępy w nauce nie były mierzalne
• Wysoki nakład organizacyjny

Rezultaty:

• Wzrost z 1–2 do 10–15 szkolonych firm miesięcznie
• Równoległe szkolenie całych zespołów i pojedynczych pracowników
• Ogromna oszczędność czasu dzięki zautomatyzowanym procesom szkoleniowym
• Indywidualne ścieżki nauki zależnie od poziomu wiedzy
• Mierzalne postępy w nauce dzięki testom i analizom
• Wyższa jakość i akceptacja u klientów
• Więcej wolnego czasu i mniej operacyjnego obciążenia

Podsumowanie:

‍Dzięki LearningSuite Raphael Giesinger mógł z sukcesem zdigitalizować szkolenia w rzemiośle. Platforma umożliwia skalowalne, mierzalne i zautomatyzowane szkolenia – decydująca dźwignia w tradycyjnie bardzo analogowej branży. Rezultatem są lepsze wyniki klientów, znacznie więcej wolnego czasu i przyszłościowy system szkoleniowy.

‍

‍