Prezentacja przedsiębiorcy:

Personal im Vertrieb to firma o wielu filarach, założona przez Philippa Bernhardta. Oprócz szkolenia pracowników w sprzedaży oraz oferowania szkoleń sprzedażowych i podyplomowych, firma działa również jako agencja rekrutacyjna w sprzedaży. 

Philipp specjalizuje się w pośrednictwie wysoko wykwalifikowanego i sprawdzonego personelu do działów sprzedaży.

Problemy przed LearningSuite:

Przed wdrożeniem LearningSuite Philipp stanął przed kilkoma wyzwaniami. Tradycyjna metodyka szkoleniowa wymagała licznych Live-Calli i prowadziła do nierównych wyników szkoleniowych. 

Trudno było skutecznie monitorować postępy uczestników i upewnić się, że potrafią oni naprawdę zastosować nabytą wiedzę. Ręczne tworzenie i udostępnianie treści szkoleniowych było czasochłonne i nieefektywne.

Cel:

Głównym celem Philippa było wdrożenie bardziej efektywnej i skutecznej metody szkoleniowej, która pozwoli uczestnikom lepiej zrozumieć, przyswoić i zastosować materiał edukacyjny w praktyce. Firma szukała rozwiązania, które pozwoli im dokładnie monitorować postępy uczestników oraz dydaktycznie atrakcyjnie zaprojektować treści szkoleniowe.

Rozwiązanie:

Odpowiedzią na wyzwania Philippa był LearningSuite!

Po tym jak zwrócił uwagę na to rozwiązanie programowe, po starannej analizie zdecydował się na wdrożenie platformy.

Specjalne, decydujące funkcje i możliwości, które go przekonały, to:

• Dydaktycznie opracowane treści edukacyjne: LearningSuite umożliwił przedstawienie materiału edukacyjnego na różne sposoby, w tym teksty z lukami, dowolne teksty, odpowiedzi wideo i odpowiedzi głosowe. Pozwoliło to na indywidualne dostosowanie stylu trenera do potrzeb uczestników.
• Weryfikowalne postępy w nauce: Oprogramowanie zapewnia precyzyjne monitorowanie postępów uczestników w nauce. Było to szczególnie ważne, aby upewnić się, że uczestnicy rozumieją treść szkolenia i potrafią ją zastosować.
• Automatyzacja procesów szkoleniowych: LearningSuite znacznie zredukował konieczność prowadzenia Live-Calli, co zaoszczędziło czas i wysiłek. Cały proces szkoleniowy został zautomatyzowany i bardziej efektywny.
• Zapewnienie jakości: Dzięki możliwości weryfikacji wszystkich działań uczestników Philipp mógł znacznie zwiększyć jakość szkolenia.

"A więc uważam, że inne cyfrowe platformy edukacyjne mają znaczącą wadę odkąd LearningSuite pojawił się na rynku. Bo brakuje właśnie tej nauki. Chodzi tylko o prezentację treści, a nie o rzeczywisty proces uczenia się. Platforma edukacyjna powinna być zaprojektowana tak, żebyś po ukończeniu kursu był w stanie albo odtworzyć materiał, bo zdobyłeś wiedzę, albo posiadał umiejętność zastosowania tego, czego się nauczyłeś. I dokładnie to mogę zagwarantować z LearningSuite", mówi Philipp. 

Podsumowanie:

Wprowadzenie LearningSuite zasadniczo przekształciło Philippa i jego firmę. Umożliwiło mu efektywniejszą pracę, lepszą jakość szkoleń i procesy oszczędzające czas dla skalowania firmy.

Dzięki elastyczności LearningSuite Philipp mógł dostosować treści szkoleniowe i nawiązać nowe partnerstwa. Jakość szkoleń wzrosła, a uczestnicy osiągali lepsze wyniki. 

Na przyszłość Philipp planuje zintegrować swoją kompletną wiedzę sprzedażową z LearningSuite i spodziewa się wzrostu liczby użytkowników w przyszłości.

Cieszy się na przyszłe funkcje, takie jak E-Mail Automation i powiadomienia dla nieaktywnych uczestników, te dalej poprawią doświadczenie szkoleniowe i zmaksymalizują korzyści z LearningSuite.