Prezentacja firmy:

Felix Anrich jest dyrektorem zarządzającym Fairfamily GmbH — firmy specjalizującej się w doradzaniu przedsiębiorstwom w zakresie atrakcyjności pracodawcy. Wraz ze swoim partnerem Randolfem wspiera średnie firmy w tym, aby były postrzegane jako jedni z najbardziej atrakcyjnych pracodawców w swojej branży i regionie. Z Kongresem Top-Pracodawców (Top-Arbeitgeberkongress) Fairfamily organizuje wiodący kongres dla średnich przedsiębiorców w Niemczech. Felix Anrich wraz z zespołem doradza firmom z najróżniejszych branż i pomaga im optymalizować procesy Onboardingu i szkoleń.

Problemy przed LearningSuite:

Felix Anrich stanął przed wyzwaniem efektywnego szkolenia rosnącego zespołu oraz klientów swoich programów Coachingowych. Powtarzające się procesy, takie jak rozmowy Onboardingowe czy ręczne treningi, kosztowały dużo czasu i prowadziły do niespójnych rezultatów. Brak interaktywności w dotychczasowych metodach szkoleniowych sprawiał, że ważne treści często nie utrwalały się optymalnie. Felix szukał także sposobu, by oferować standaryzowane szkolenia dla różnych branż i wielkości firm.

Cel:

Felix chciał zaprojektować szkolenia bardziej efektywnie, aby szybciej przygotowywać pracowników do pracy, a klientom dostarczać mierzalną wartość dodaną poprzez standaryzowane, interaktywne programy. Celem była automatyzacja powtarzających się procesów, trwałe utrwalanie wiedzy oraz znalezienie platformy elastycznie dostosowanej do różnych wymagań — od szkoleń wewnętrznych po programy dla średnich firm i systemów franczyzowych.

Rozwiązanie:

Dzięki LearningSuite Felix znalazł platformę, która idealnie spełnia jego wymagania:

• Automatyzacja szkoleń: Powtarzające się procesy, takie jak Onboarding czy
  treningi dla klientów, są centralizowane i przekształcane w interaktywne kursy online.
• Interaktywne funkcje: Elementy gamifikacji i sprawdzania wiedzy sprawiają,
  że treści są przyswajane w sposób trwały.
• Skalowalność: LearningSuite jest wykorzystywany w programach Coachingowych, modelach franczyzowych
  i sieciach oddziałów oraz oferuje elastyczność dla firm każdej wielkości.
• Oszczędność czasu: System codziennie oszczędza jemu i jego zespołowi cenne godziny,
  które można przeznaczyć na zadania strategiczne.

Podsumowanie:

Dla Felixa Anricha LearningSuite stał się niezbędnym narzędziem do szybszego i efektywniejszego wdrażania pracowników oraz zachwycania klientów wysokiej jakości programami Coachingowymi.

„Każdy, kto zastanawia się, czy korzystać z LearningSuite, powinien zadać sobie pytanie: dlaczego nie zacząć już teraz? Każde szkolenie prowadzone ręcznie kosztuje czas — a każdego dnia, w którym nie automatyzujesz, tracisz pieniądze.”

Felix szczególnie ceni to, że system nie tylko optymalizuje jego procesy, ale jest także na tyle elastyczny, by sprostać rosnącym wymaganiom jego firmy.